Je wilt een trainee in je bedrijf en hem of haar laten groeien met kennis en ervaring. Heerlijk, daar maak je ons blij mee! Maar de praktijk van 10 jaar ervaring leert dat een trainee begeleiden nog best wel tijd kost en dat 70% van de traineeships voortijdig wordt afgerond door gebrek aan concrete begeleiding.
Was dat de bedoeling? Natuurlijk niet, maar de waan van de dag haalt die goede bedoelingen soms in. Om dat te voorkomen hebben wij BrightGeneration. De partner voor het werven, begeleiden en succesvol laten doorstromen van (jong) IT-talent voor organisaties. Door ons continuous learning program zijn wij in staat trainees goed te begeleiden en halen we de gezamenlijk opgestelde leerdoelen. Scheelt jou heel wat gedoe en levert je een nieuwe medewerker op die waarde toevoegt aan je organisatie precies op de plek waar je die nodig hebt.
Met een heldere rapportage, transparante voortgang documentatie en onze persoonlijke benadering werken zorgen we ervoor dat je moeiteloos op de hoogte blijft van hoe het gaat en dat de trainee een goed resultaat haalt: win-win. Voor ons is het simpel: ‘Do. Or do not. There is no try.’
De tijd dat vaste traineeships de norm was, mag wat ons betreft snel voorbij zijn. Wij werken alleen met maatwerk trajecten. Geen eenheidsworst of basisprogramma’s. Onze trainees leren wat nodig is en niet pas op de werkvloer. Daarom werken we met verschillende ROC’s en Hogescholen samen om het lesprogramma van het laatste jaar aan te laten sluiten op de werksituatie.
Ook geven we ieder jaar een aantal BrightSessions om de theorie en de praktijk nog beter te matchen en de instroom naar een traineeship makkelijker wordt.
Wil je ook meedoen als opleiding? Of ben je op zoek naar young professionals, maar kun je in de waan van de dag wel wat begeleiding en ontzorging gebruiken?
Neem dan even contact met ons op voor meer informatie of een persoonlijke kennismaking. Meteen zien welke traineeships klaarstaan voor lancering? Check ze bij onze opdrachten!
READY TO GET BRIGHT(‘R)?
Stappenplan
- Kennismaking klant
- Klantvoorstel
- Werving van kandidaten
- Aanbieding geselecteerde kandidaten
- Intake gesprek kandidaten
- Start traineeship van uw toekomstige medewerker
- Kosteloze overname van uw nieuwe medewerker
